Blog de iStock Soluciones de iStock La visión de nuestros expertos Tres tips para ayudar a las PYMES a visualizar la salud mental en el lugar de trabajo durante todo el año

iStock ha publicado una investigación que muestra que el 68% de las personas a nivel global creen que las compañías tienen la obligación de implementar políticas que apoyen la salud mental en el trabajo y proporcionar apoyo a sus empleados en este aspecto. Este es un factor importante a tener en cuenta por las empresas a la hora de elegir imágenes que promuevan prácticas positivas de bienestar más allá del Mes de la Concienciación sobre Salud Mental.

Por primera vez desde el inicio de la pandemia, una investigación de VisualGPS muestra que ahora hay más gente que cree que centrarse en la salud mental (45%) es más importante que poner el foco en la salud física (43%). Para las empresas que quieren fomentar un ambiente de trabajo de acompañamiento y apoyo, el uso de imágenes, ilustraciones y vídeos correctos puede ayudar a desestigmatizar los problemas de salud mental, remodelar nuestra comprensión de cómo y cuándo buscar ayuda y comunicar nuevas políticas a los empleados.

Los trabajadores están buscando formas para que sus trabajos se adapten mejor a ellos y sus estilos de vida, y tres cuartas partes de los empleados sienten que alcanzar un buen equilibrio entre trabajo y vida es más prioritario ahora que en tiempos prepandemia. En términos de futuros acuerdos laborales, el 84% está de acuerdo en que las empresas deberían permitir que las personas sigan trabajando de forma remota tras la pandemia, y al 46% le gustaría que los empleadores presten atención a políticas que permitan acuerdos laborales flexibles.

Los expertos visuales de iStock proporcionan aquí algunos tips que los responsables de pequeñas y medianas empresas deberían tener en cuenta a la hora de comunicarse con sus empleados sobre salud mental:

Promueve prácticas positivas de salud mental en las narrativas visuales representando a las personas tomándose un descanso de sus dispositivos digitales, disfrutando de tiempo al aire libre, haciendo algo manual o atendiendo de manera relajada a las tareas de casa. Estas imágenes deberían ayudar a las empresas a mostrar su compromiso con el bienestar de sus equipos.

Según VisualGPS, el 66% de los empleados echan de menos las interacciones sociales de la oficina, mientras que el 61% están deseando reanudar de inmediato las interacciones con sus colegas. Los empleadores deberían considerar utilizar imágenes, vídeos e ilustraciones que muestren a los trabajadores conectando con colegas, socializando en un lugar físico de trabajo o poniéndose al día fuera del entorno laboral tradicional.

La investigación de VisualGPS muestra que el 56% siente que sus empleadores están haciendo lo que pueden para ser más diversos e inclusivos a la hora de contratar nuevo personal y promocionar a los empleados, una cifra que no está mal, pero el 44% restante indica que se puede hacer mucho más en estas iniciativas. Piensa en incluir personas de una amplia variedad de edades, tipos de cuerpo, etnias, géneros o cualquier combinación de intersecciones en tus imágenes, vídeos e ilustraciones.

Para explorar imágenes relacionadas con la salud mental en el lugar de trabajo, descubre nuestra selección. Para orientación adicional sobre cómo visualizar de manera más precisa la salud mental en el lugar de trabajo, consulta nuestras Pautas para visualizar la salud mental en el lugar de trabajo, creadas en colaboración con Mind Share Partners.